Año y medio atrás (aún no había nacido Josefina) me hicieron por LinkedIn esa pregunta. Si valía la pena dejar un trabajo en el cual uno ya contaba con una experiencia de años; para empezar en un trabajo donde se debía aprender Odoo. Y sobre todo como era la curva de aprendizaje.
Mi respuesta fue afirmativa. Ahora, es lo que voy a explicar en los siguientes párrafos:
Cuanto puede durar una carrera con Odoo
Aca vale la pena hacer una analogía. No precisamente con sistemas administrativos enlatados, ya que proveen un career-path diferente. Ahora si vemos a los grandes ERPs (por ejemplo SAP u Oracle) sus consultores trabajan en dicho tema desde hace más de 25 años.
Otra analogía son los consultores que desarrollaron sus propios sistemas administrativos. Muchos vienen manteniendo sus sistemas (con los mismos clientes) desde hace más de dos décadas.
En mi caso estoy trabajando con Odoo desde finales del año 2010. Al día de hoy, septiembre de 2023 serían 13 años? La verdad son muchos años que si bien en sus inicios fueron difíciles, a lo largo de los últimos años fueron muy sustentables. Honestamente pienso que puedo llegar a jubilar trabajando con Odoo.
Curva de aprendizaje
Cuanto tiempo lleva ser productivo en Odoo? Años díria. A nivel funcional, puede llevar mínimo seis meses. Todo depende de los conocimientos funcionales que tenga el analista. Si uno es un analista funcional experimentado; que ya conoce factura electrónica y el sistema impositivo argentino, que sabe de administración de proyectos, CRM, definir y testear requerimientos; con unos seis meses el analista ya es productivo. Es principalmente el tiempo que se tarda en hacer el mapeo de las funcionalidades de los ERPs existentes a Odoo.
A nivel desarrollador ya es más complicado. Hablando con un muy experimentado fundador de una de las mejores compañías que implementan Odoo en Argentina (para mi es la mejor empresa en Argentina y definitivamente la más interesante en la región, ya que no es un reseller), convenimos que lleva mínimo dos años tener un programador que pueda mantener la localización argentina. Aprender a programar en Odoo es facil; lo que lleva muchos meses es aprender a hacer algo con Odoo.
Lo que es muy dificil muchas veces es contar con la mentoría de alguien que enseñe como resolver problemas con Odoo: conciliación de facturas con pagos, generar movimientos de stock desde facturas, por ejemplo. En este aspecto creo que estamos cortos con los offerings de capacitación.
Ahora... para ser sinceros no creo que Odoo sea más dificil que otros entornos: React, Angular, .Net, etc... aprender a programar y ser productivo lleva años de experiencia. Es cuestión de elegir en que area uno quiere especializarse.
Edad
Esto es una opinión personal. Si tuviese menos de 30 años yo buscaría otra area de desarrollo, porque creo que hay muchas disciplinas más interesantes como machine learning para dar un ejemplo. Ahora, si uno cuenta con más de 35 años... y por sobre todo si uno peina canas Odoo es la carrera a seguir. Por varios motivos. Odoo es un ERP muy bien adaptado para el mercado argentino y dada la naturaleza fragmentada del mercado laboral en que vivimos es ideal para desarrollar su cartera propia de clientes y desarrollar un proyecto propio.
Es por eso que creo que Odoo es espectacular para aquellos que desean tener su proyecto propio. Y si bien en este momento tenemos una carencia de desarrolladores en Odoo, creo que lo vamos a suplir por medio de profesionales que tengan más de 40 años. El desafio es resolver la curva de aprendizaje para ellos. De alguna manera tenemos que aplanar la curva de aprendizaje para aquellos profesionales que cambien al mundo de Odoo.
Tamaño del mercado
Es enorme. En Argentina cada vez hay más empresas usando Odoo. Y eso que aun Odoo no empezó a usarse en el ambiente público. Pero para darles algunos números... en los últimos 18 meses nos contactaron mas de cien empresas diferentes que querían implementar/mantener Odoo. De esos leads, mínimo diez eran proyectos grandes, con los cuales uno puede trabajar mínimo medio año. Y eso no contempla MercadoLibre. Ahí estamos hablando de más de cien leads (de los cuales la mitad son mexicanos). Y el módulo de Producteca ya tuvo facil diez leads.
En Argentina vivimos en recesión desde hace más de una década. Pero en los últimos cuatro años las consultoras que implementan Odoo crecieron sin parar. No voy a dar nombres, pero puedo nombrar tres consultoras que arrancaron muy chiquitas y a los pocos años ya tenían decenas de colaboradores. En el mercado laboral argentino con clientes locales. En un país con la economía ordenada era otra historia.
Con respecto al mercado exterior... se de cinco argentinos trabajando full-time para empresas extranjeras. Y si bien no tiene una frecuencia diaria, ya hay avisos de búsquedas de profesionales de Odoo (algunas sospecho que son para el exterior). Y si a uno le falta trabajo con Odoo... que me pregunte. Les puedo dar un par de telefonos donde seguro les pueden llegar a hacer una oferta (porque siempre necesitan gente).
Es por eso que si uno quiere sumergirse en un mercado que está creciendo... Odoo es una buena idea.
Futuro
Odoo va a seguir creciendo. No solo a nivel mundial sino tambien en Argentina. Es una buena oportunidad. Parece facil pero no lo es. Ahora, como todas las buenas oportunidades en la vida, esta no es una oportunidad obvia. Para poder explotarla se necesita mucha paciencia y años de trabajo. Es un desafio que conlleva riesgos. Pero vale la pena. A lo largo de estos años tuve la satisfacción de ver como mucha gente mejoro su calidad de vida cambiando a Odoo.
Por ultimo, creo que esto tiene una analogia con SAP. No conozco a nadie que hacia fines de los 90 haya empezado a trabajar con SAP y que se arrepienta. Creo que con Odoo va a suceder lo mismo. Quizá con menos glamour ya que nuestros clientes no cuentan con abultados presupuestos. Pero no nos vamos a arrepentir.